갈길 먼 청소노동자 처우…대학 곳곳 협상 남아
[앵커]
하청을 통한 간접 고용 형태는 대학도 예외는 아닙니다.
청소노동자들이 대표적인데요.
원청인 대학과 대화가 제대로 이뤄지지 않으면서 지난해 시작한 처우개선 요구가 여전히 제자리 걸음인 곳이 적지 않습니다.
김지수 기자입니다.
[기자]
"총장이 생활임금 보장하라. 보장하라!"
교정에 모인 서울 시내 대학 청소노동자들이 입을 모아 구호를 외칩니다.
지난해 11월 시작된 임금 단체협상이 아직도 합의에 이르지 못했기 때문입니다.
"휴게실 개선, 샤워실 설치라는 너무나도 정당한 주장입니다. 시급 440원이 오르면 이 학교가 망합니까."
학생들이 청소 노동자를 상대로 손해배상 소송을 제기해 논란이 있었던 연세대를 포함 고려대 등 처우개선에 잠정 합의한 학교들도 다수가 있지만, 덕성여대를 비롯 성신여대, 서강대는 아직 해결책을 내놓지 못하고 있습니다.
청소 노동자들은 용역업체를 통한 간접고용 형태로 덕성여대는 업체와의 대화조차 진척을 보지 못하고 있습니다.
"학교는 결정권자인 총장님께선 마음 바꾸셔야 합니다. 학교에서 가장 낮은 임금으로 2∼30년씩 청소하는 저희도 이 학교의 일원입니다. 적당히 무시해도 되는 존재가 아닙니다."
학생들도 힘을 보태고 있는 상황.
"우리가 쾌적한 환경에서 수업을 듣고 캠퍼스를 누릴 수 있었던 건 청소 노동자의 노동이 있었기에 가능했고…"
또 하청회사와 임금 인상에 합의했더라도 원청인 대학 소유 건물에 설치해야 하는 휴게실과 샤워 시설은 과제로 남은 곳이 많습니다.
고용노동부는 휴게시설 설치를 의무화한 개정 산업안전보건법에 맞춰 다음 달까지 현장 점검을 진행하고, 위반 사항을 시정하도록 할 방침입니다.
연합뉴스TV 김지수입니다. (goodman@yna.co.kr)
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