국제노동기구(ILO)가 제108차 총회 폐막일인 21일 일터에서 벌어지는 폭력과 괴롭힘을 금지하는 내용의 협약을 채택했습니다.
직장 내 폭력과 괴롭힘, 특히 성폭력·성희롱 등을 금지하는 새 협약은 비준 국가에서 법적 구속력을 갖게 됩니다.
가이 라이더 ILO 사무총장은 "역사상 처음으로 국제사회가 일터에서 벌어지는 폭력과 괴롭힘에 맞설 수 있는 수단을 갖게 됐다"며 협약 채택에 의미를 부여했습니다.
2015년부터 직장 내 폭력·괴롭힘을 금지하는 협약의 채택을 준비해온 ILO는 2017년 미국 할리우드에서 시작된 '미투' 운동이 계기가 돼 협약을 만드는 데 속도를 낼 수 있었습니다.
이날 채택된 협약은 직장 내에서 근로 계약 조건과 상관없이 어떠한 종류의 폭력이나 괴롭힘으로부터도 노동자를 보호해야 한다는 내용을 담고 있습니다.
일과 관련된 출장, 교육, 사회적 활동, 의사소통, 통근 문제 등과 관련된 노동자 보호도 협약에 포함됐습니다.
라이더 사무총장은 "이제 회원국들이 비준하는 일이 남았다"며 각국이 비준에 나설 것을 촉구했습니다.
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