El martes, 7 de mayo entrará en vigencia la Ley del Trabajo, que contempla que el trabajador no debe exceder de las 40 horas semanales de trabajo, si es en horario diurno, y de 35 horas de ser nocturno. Siendo obligatorio que el empleado disfrute de dos días de descanso consecutivos y remunerados, siendo considerando el domingo como feriado, salvo para compañías exceptuadas.
