Vincent Lenhard, Senior advisor, président de Transformance Pro et précurseur du coaching en France dès 1988, nous invite à réfléchir sur les différentes mutations économiques et sociales de ces dernières décennies. Il met à nu les représentations individuelles et collectives du travail et du contrat relationnel tacite passé entre le décideur et le salarié. Souvent obsolète, ce contrat a évolué vers l’employabilité, la responsabilité et le partage d’une vision commune a tous les acteurs d’une entreprise.
Vincent Lenhard apporte sa vision du « coaching pour le développement de l’intelligence collective » tant aux entreprises privées que publiques qui vivent ces bouleversements.
