Résumé de cette vidéo sur la politique de rémunération :
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Les Enjeux de la politique de rémunération
_ Des enjeux contradictoires
_ Les enjeux pour les salariés
_ Les enjeux pour l'entreprise
_ La bonne équation de la rémunération doit ainsi permettre :
_ Les caractéristiques d'une "bonne" politique de rémunération
Les différentes composantes de la rémunération
_ Représentations
La rémunération principale : le salaire
_ Le salaire est fortement contraint
_ La détermination du niveau du salaire
_ L'évolution des rémunérations
La rémunération de la performance
_ La rémunération de la performance individuelle
_ La rémunération de la performance collective
L'intéressement
_ L'accord d'intéressement
_ Les avantages de l'intéressement
La participation
_ La participation minimale
_ Les avantages pour l'entreprise
_ Les avantages pour les salariés
_ Un élément de rémunération non négligeable
La participation au capital
_ L'actionnariat salarié
_ Les Plans d'Options sur Actions (POA) ou stock-options
L'épargne salariale
_ Les PEE et les PEI
_ Les PERCO
L'évolution récente des politiques de rémunération
_ La nouvelle équation de la rémunération
_ Les différents modèles de politique de rémunération
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