“Toplu Sözleşme”de Kamu Sen’in Kırmızı Çizgileri
Örgütlenmedeki Tıkanıklıklar Kaldırılmalı; Toplusözleşme
Masasındaki Taraflar Eşit Olmalıdır; Uzlaşma Kurulu Tarafsız Olmalıdır
Kamu Çalışanları Toplu Görüşmesinin Ertelenmesinin Anlamı ve Kamu Çalışanları Sendika Yasasının İhdası Arifesinde Kamu Sen’in Kırmızıçizgileri Hakkında Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın Görüş ve Düşünceleri KıvılcımHaber Mikrofonlarına Anlattı
Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın’ın, 15 Ağustos’ta başlaması gereken kamu çalışanları toplu görüşmelerinin ertelenmesinin ne anlama geldiği ve yaklaşan süreçte kamu sendika yasasının ihdası konusundaki kırmızıçizgileri hakkında görüş ve düşüncelerini sorduk. KıvılcımHaber dostlarının bilgilerine ve ilgilerine sunarız.
“Kamuda çalışan devlet memurlarını ilgilendiren bir konuya yazın bu sıcağında dikkat çektiğinizden ve ilgilendiğinizden dolayı ben de Kıvılcımhaber’e teşekkür ederim.” Şeklinde söze başlayan Orhan Akın, “bilindiği üzere devlet memurları, kamuda çalışanlar adına bir yıllık memur maaş zamları, sosyal ve ekonomik durumları 15 Ağustos’ta kamu işveren kurumu adın Çalışma Bakanlığı ile çalışanlar adına sendika temsilcileri bir toplu görüşme yapıyordu.” Diye sürdürdü. Akın, “toplu görüşme neticesinde eğer uzlaşma sağlanamazsa Uzlaştırma Kurulu’na gidiliyor. Uzlaştırma Kurulu’nun ve verdiği kararlar bağlayıcı olmadığından Bakanlar Kurulu’nun alacağı karar kamu çalışanlarının alacağı maaşı belirliyordu.” Diye değerlendirmede bulundu.
Aylardır Toplu Sözleşme
Kuralları Üzerinde Çalışma Yapılmamış
Orhan Akın, “sizin de belirttiğiniz üzere, 12 Eylül Referandumu’nda Anayasa’da memurlara toplu görüşme değil toplu sözleşme hakkı verilecek diye belki kamuda çalışanların oylarını alabilmek için bir girişim oldu. Ve anayasa’da bunun toplu sözleşme olarak değiştirileceği ifade edildi.” dedi.
