Les valeurs au travail - Entretien avec Michèle Lamont, sociologue, professeur à l'Université de Harvard
1. Qu'est-ce qui vous a conduite à considérer la moralité comme un moyen de distinction d'une classe par rapport à l'autre ?
2. Le contexte néolibéral a-t-il eu un impact sur le choix de vos objets ?
3. Pouvez-vous définir la notion de "frontière symbolique" que vous utilisez dans vos travaux, à l'intérieur des "boundary studies" ?
4. Les systèmes de valeur au travail varient d'un territoire ou d'un groupe à l'autre. Quels rapprochements et spécificités avez-vous noté entre les cadres et les ouvriers, aux États-Unis et en France ?
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