ROMEO (Renforcer les compétences Organisationnelles des nouveaux salariés par le MentOr d’entreprise) est un projet européen Leonardo da Vinci.
Les nouveaux salariés ou les personnes reprenant une activité après une interruption de carrière (souvent des femmes qui ont interrompu leur carrière pour se consacrer à leurs enfants) ont des besoins de plus en plus grands de compétences organisationnelles dans les entreprises d'aujourdhui..
Les salarié(e)s expérimenté(e)s peuvent les aider à acquérir ces compétences en jouant dans leur entreprise, le rôle de MENTOR.
Le principal objectif du projet est de développer des modules de formation en ligne pour ces publics. Dans ROMEO le processus de formation ne repose pas sur une transmission descendante des savoirs des mentors vers les nouveaux salariés, mais sur un partage des connaissances entre mentors et nouveaux salariés qui collaborent dans les modules pour réfléchir ensemble et apprendre les uns des autres.
