RH Plus est allée à la rencontre d’Anne Cassac, Responsable du développement des Ressources Humaines chez Swiss Life. Anne Cassac revient pour nous sur la place qu’occupe la formation dans la stratégie du groupe.
Les collaborateurs bénéficient d’une politique de formation déclinée en 4 axes :
- amplifier la culture client
- développer la transversalité
- renforcer l’employabilité des collaborateurs
- favoriser la mobilité au sein de l’entreprise
