La reducción de la jornada laboral, medida ‘estrella’ de Yolanda Díaz, ha levantado ampollas en el núcleo empresarial.
Un acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT y con la desaprobación de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que ha advertido que el proyecto de ley del Gobierno podría entrometerse en los procesos de negociación colectiva ya establecidos.
Mientras tanto, la ministra de Trabajo y Economía Social sigue desoyendo a los empresarios, mientras el sector hostelero expresa su gran preocupación ya que, la medida, puede tener un impacto negativo en sus negocios. Los trabajadores podrían verse obligados a buscar puestos adicionales para compensar la reducción de sus ingresos.
Este viernes 7 de febrero de 2025, ‘Espejo Público’ (Antena 3) abordó el tema con el magistral análisis de Marcos de Quinto, empresario, ejecutivo especialista en marketing y expolítico español.
Según el experto, el problema es que hay dos efectos que recaen sobre el empresario en este momento. El primero de ellos, la subida del salario mínimo y otro, la reducción de jornada.
Explicó de Quinto que la subida del salario mínimo junto con menos horas de trabajo,
el incremento para el empresario es un veinticuatro por ciento ya que el incremento de la hora trabajada pasa de ocho coma veintiuno a diez coma dieciocho.
“Hay que darse cuenta que la combinación de ambas medidas está suponiendo un coste adicional para la empresa de más de un veinticuatro por ciento. Si esto le sumamos el número de sindicalistas liberados, que no hacen absolutamente nada, más los trescientos mil representantes, nos vemos en un impacto en la empresa bestial”.
A ello se suma, la situación donde el absentismo llega al seis coma seis por ciento. “Resulta que los sindicatos liberados que los tienen que pagar el empresario, como el hermano de Sánchez, es una persona que cobra y que no va. Y por otro lado, te incrementan el coste por hora de trabajo, un veinticuatro por ciento, es un desastre”, resumió el empresario.
