Recientemente, un estudio realizado por el Proyecto de Descripción Internacional de la Sexualidad, dirigido por David P Schmitt, afirma que la brecha en la forma de actuar entre varones y mujeres, en lugar de disminuir, en realidad se está ampliando. Se aduce que las mujeres tienden a ser más solidarias, más afectuosas y colaborativas, mientras que los hombres somos más competitivos y egoístas. El estudio tomó una muestra -que parece escasa, si se habla de niveles mundiales- de 40.000 casos, en donde se confirma la tendencia a que se marquen las diferencias con mayor fuerza.
Lo que propone el estudio es que las diferencias, en realidad, son irreconciliables y devienen de la propia naturaleza del ser humano. Las mujeres, básicamente, están para ciertas cosas, y los hombres para otras. Por ejemplo, se analizaron maratones para observar de qué forma se reproducía la competitividad entre los corredores varones y las mujeres. Concluyeron que ellas se exigían menos porque son menos competitivas. Este punto de vista, sin embargo, es criticado por aquellos que piensan que las diferencias en realidad son producto de una forma de vida en sociedad y que la brecha se achicará a medida que la mujer gane nuevos roles en sus actividades. Además, analizar la «competitividad» de unos y otros ya tiene un sesgo masculino, porque no habría por qué evaluar las diferencias desde esta categoría.