Quando pensiamo al mondo del lavoro e a come eventualmente riposizionarci o a trovare un primo impiego, di solito facciamo leva e amplifichiamo le nostre competenze “tangibili”, corredandole all’occorrenza anche di certificazioni e titoli di studio vari. Sicuramente tale modello avrà ancora vita lunga ma sempre più dovremo dare giusta attenzione e dignità alle soft skills. Questo vale per tutti: recruiter, dipendenti, manager, imprenditori o liberi professionisti.
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