Aujourd’hui, on parle de plus en plus d’expérimentations et de « test and learn » dans les entreprises. L’époque où les entreprises prenaient leurs décisions en se fondant exclusivement sur des HiPPOs (Highest Paid Person's Opinions ou opinions de la personne la mieux payée) est révolue. Pourtant, un grand nombre d’entre elles restent encore frileuses. Ce phénomène s’explique par les trois mythes de l’expérimentation. [...]
