La réforme des Plans d’épargne retraite (PER), a transformé profondément le système de retraite en France. Impulsée par la loi PACTE, elle a généré de nouvelles possibilités aux employeurs. Entre le transfert de l’épargne des salariés et l’optimisation du contrôle des investissements des salariés, cette réforme permet aux employeurs d’harmoniser les différents dispositifs de retraite. Aujourd’hui, les entreprises ont l’opportunité de participer davantage au financement de projets durables, comme la transition écologique.
