Las necesidades de los trabajadores han evolucionado y las empresas deben adaptarse a ellas para mantenerse competitivas en el mercado laboral actual. Las compañías buscan no solo atraer y retener el mejor talento, sino también mejorar la productividad y el clima laboral. Para lograrlo, ha surgido una figura clave: el gestor de la felicidad, un profesional que se encarga de promover el bienestar integral de los empleados y que podría ser la clave para enfrentar desafíos como el estrés y la falta de compromiso en sectores de alta demanda como el IT.
Entrevistamos a Nerea Ruiz, psicóloga y People Manager en Qaizzen, quien nos explica qué es un gestor de la felicidad, sus funciones y los múltiples beneficios que aporta a las organizaciones. Descubre por qué esta figura está ganando relevancia, especialmente en empresas innovadoras y grandes corporaciones, y cómo puede convertirse en un elemento vital para mejorar el bienestar emocional, reducir las bajas por problemas de salud mental y, en última instancia, aumentar la productividad.
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