Z punktu widzenia pracownika umowa o pracę jest bardzo korzystnym rozwiązaniem. Nie musi martwić się o odprowadzanie składek, robi to za niego pracodawca. A jak to wygląda z punktu widzenia pracodawcy? Poza tym, że musi wypłacić swojemu pracownikowi wynagrodzenie, ma również obowiązek opłacania części składek ZUS. Ile pracodawcę kosztuje pracownik i jakie są zasady wypłaty wynagrodzeń?
