Vous venez de recruter un nouveau stagiaire, mais il n’en fait qu’à sa tête ? La génération Z a une approche du travail qui peut s’opposer à la vôtre. Et si, plutôt que de taper du poing sur la table, vous trouviez un terrain d’entente ? Le spécialiste des RH Flaubert Vuillier nous livre ses conseils pour bien on-boarder un jeune.
