Hace unos días la televisión pública alemana ARD denunció, a través de un documental, que las condiciones de los empleados temporales de Amazon, reclutados en toda Europa para la época navideña, eran denigrantes y absorbentes.
La BBC dio a conocer que los trabajadores fueron forzados a laborar largas jornadas de trabajo, las cuales cubrían hasta 15 días sin descanso; además, se mencionó que el salario fue menor al acordado.
Dicho reportaje, que se puede encontrar en YouTube bajo el título de "Entregado", está protagonizado por una inmigrante española, que cuenta detalles sobre la vida laborar de 5 mil empleados subcontratados por Amazon.
En el clip describe los largos viajes, las jornadas nocturnas de trabajo y el alojamiento en cabañas de vacaciones con varios desconocidos.
Pero sin duda, uno de los puntos que más atrajo la atención de los medios y que causó polémica, fue el control permanente sobre los empleados por parte del personal de seguridad que, como señala kaosenlared.net, está ligado con la ideología y prácticas neonazis.
Estos hombres encargados de la seguridad están adscritos a la empresa HESS Security, nombre que inevitable e inmediatamente hace pensar en Rudolf Hess, uno de los hombres de mayor confianza de Adolf Hitler durante la Segunda Guerra Mundial.
De acuerdo con los testimonios que recogió el documental, los hombres de HESS se caracterizan por su hostigamiento hacia los trabajadores, cateando sus dormitorios y las áreas comunes del lugar donde residen e incluso, los echaban del hostal cuando incurrían en un comportamiento que no les parecía adecuado.
En respuesta, Amazon, en un comunicado oficial, se defendió diciendo que la contratación de los servicios de HESS no fue hecha directamente por la empresa, pero aún así se ha iniciado ya una investigación al respecto, publica BBC.
"Aunque la empresa de seguridad no haya sido contratada por Amazon, por supuesto estamos examinando las acusaciones vertidas por el reportaje y tomaremos las medidas que sean adecuadas de forma inmediata"; explicó Amazon.
Así mismo dijo, que tenía "tolerancia cero a la discriminación e intimidación" y que esperaba lo mismo de todas las compañías con las que trabaja. No obstante, el experto en la empresa del sindicato alemán Verdi, Heiner Reimann, sostuvo que la compañía tiene "un problema permanente" con la situación de sus empleados subcontratados.
Según él, la empresa debe buscarlos en el extranjero porque muchos de los que viven cerca de los centros de logística tuvieron malas experiencias y no quieren volver a repetirlas. Así lo publica ieco.clarin.com
El sitio de venta online tiene en Alemania unos 7 mil 700 empleados fijos en centros de logística en las localidades de Augsburgo, Bad Hersfeld, Leipzig, Rheinberg, Werne, Pforzheim y Coblenza.
