Peut-on ruiner toute une stratégie RSE à cause d’un process de recrutement mal géré ? Expérience candidat, politique d’inclusion, lutte contre les inégalités… Les process de recrutement en disent beaucoup sur l’ADN d’une entreprise, d’où l’importance d’y implémenter de bonnes pratiques, plus particulièrement à l’attention des postulants non retenus.
