Yargıtay; işçi sağlığı iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız başlı başına haklı fesih nedeni oluşturacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, mesaide uyuyan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden direkt çıkarılması gerektiğine dikkat çekti.
Bursa'da bir fabrikanın CNC tezgahında çalışan 3 kafadar, iddiaya göre tezgahı çalışır vaziyette bırakıp tamirhane bölümünde bir saat uyudu. Durumun yönetime bildirilmesiyle iş güvenliği kurallarını hiçe saymakla suçlanan 3 personel, tazminatsız kapı önüne konuldu. Durumu mahkemeye taşıyan işçilere kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, iş sağlığı güvenliğine aykırı davranıldığına ve mesaide uyuyan işçilerin tazminatsız kovulmasına hükmetti.
İŞ YOĞUNLUĞUNDAN ŞİKAYET ETTİLERBursa 7. İş Mahkemesi'nin kapısını çalan 3 işçi, iş yoğunluğundan yakındılar.
hbrlr1.com/cyibwbcykckckl