#cdi #développeur web #numérique #entreprise #open world #travail
Open propose 1500 postes en CDI
Open, entreprise de services numériques, est à la recherche de nouveaux talents. Pour cela, elle propose 1500 postes en CDI dans différents domaines tels que l'architecture cloud, le développement FullStack et la conception d'applications web, entre autres métiers du digital.
Des postes en alternance sont également disponibles
En plus des postes en CDI, Open offre également des opportunités en alternance dans diverses fonctions. L'entreprise recherche, par exemple, des développeurs Java, des consultants SIRH et des chargés de recrutement.
Une entreprise en pleine expansion
En 2022, Open a enregistré un chiffre d'affaires de 390 millions d'euros, témoignant de sa croissance. En effet, les entreprises ont de plus en plus besoin d'assistance pour leur transformation digitale, ce qui permet à Open de prospérer. Avec ses 4000 collaborateurs, la société développe et gère des systèmes d'information sécurisés, en proposant des solutions logicielles novatrices aux grandes entreprises.
Un programme pour retenir les talents
Open met en place un programme d'intégration pour ses employés en CDI et en alternance. Des sessions de formation sont prévues pour maintenir et développer les compétences des collaborateurs grâce au référentiel métier "Repères&Vous". L'entreprise offre également des certifications pour renforcer les compétences des salariés, ainsi que des dispositifs de tutorat et de mentorat où les anciens salariés accompagnent les nouveaux.
Engagée en faveur de l'égalité salariale femme/homme
Depuis 2022, Open s'engage en faveur de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle veille à garantir des rémunérations équitables pour tous ses employés, contribuant ainsi à promouvoir une culture d'égalité au sein de l'entreprise.
Fidélisation et intégration des employés
En résumé, l'objectif d'Open est de fidéliser ses employés en leur offrant des perspectives d'autonomie et d'intégration. Les alternants bénéficient d'un accompagnement spécifique pour favoriser leur développement professionnel. L'entreprise met tout en œuvre pour assurer l'épanouissement et l'employabilité de ses collaborateurs.
