Algunas empresas han empezado a implementar nuevas medidas para intentar retener a los empleados de edad avanzada.
Gigantes como Fannie Mae y Booking.com, han empezado a ofrecer bajas por ser abuelo y otras facilidades relacionadas con el nacimiento de nietos.
Fannie Mae da un día de vacaciones al año para que los empleados puedan fortalecer su relación con sus nietos.
Desde 2021, Cisco, que cuenta con el 30% de la plantilla de Estados Unidos con más de 50 años, tiene más de 800 empleados que ya han disfrutado del permiso para abuelos.
Los empleados destacan que estos permisos de tres días les dan la oportunidad de compartir momentos especiales con sus nietos.
Los expertos sugieren que las empresas que adoptan una cultura de bienestar lograrán atraer y retener el talento de su plantilla.
Cisco también ofrece acceso a trabajadores sociales, mientras que Fannie Mae proporciona facilidades cuando familiares están enfermos.
