O governo Lula deve propor o aumento da multa prevista para empregadores que pagam salários menores às mulheres que exercem as mesmas funções que homens. A multa já consta na lei que instituiu a reforma trabalhista em 2018, mas, segundo Simone Tebet, o valor ainda é baixo e estimula o empregador a pagar salários diferenciados. A advogada Claudia Securato opina e explica o tema.
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