OBJETIVO:
Al termino de esta experiencia de aprendizaje el participante reconocerá la medición del ambiente laboral como una estrategia para cambiar la cultura organizacional y mejorar la experiencia del colaborador incrementando su bienestar y su compromiso con la organización, para construir su plan de vida y carrera con una visión de larzo plazo en la organización.
TEMARIO:
1. El clima organizacional y su relevancia
2. Diagnóstico de Clima Organizacional
3. Cambio de Cultura Organizacional
4. Legislación Vigente Norma 035
5. Experiencia del Colaborador
6. Bienestar del Colaborador
7. Engagement - Compromiso del Colaborador
8. Plan de Vida y Carrera del Colaborador
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