El papel estratégico de recursos humanos
OBJETIVO:
El participante construirá un plan estratégico para la función de RH a su cargo, a partir de identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y definirá las competencias clave de la organización
TEMARIO:
TEMAS:
1. Planeación estratégica de Recursos Humanos
2. El responsable de Recursos Humanos como consultor interno
3. Tendencia actual de Recursos Humanos
4. Modelos de gestión por competencia
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