Çalıştığı inşaat firmasındaki hayati eksikleri işverene bildirdi. Ancak bir sonuç alamadı. İş güvenlik uzmanı, bunun üzerine raporları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sundu. Bu nedenle işten kovulan uzman, iş mahkemesinin yolunu tuttu. Ve Yargıtay, uzmana tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.
