Avez-vous déjà entendu parlé des "tracances" ?
C’est le fait de télétravailler depuis son lieu de vacances.
Ce concept nous vient tout droit du Canada, mais il a rapidement traversé les frontières, faisant de plus en plus d’adeptes.
Pourtant, les tracances font polémiques et posent la question du respect au droit à la déconnexion (inscrit dans le Code du travail français).
En pratique, cela concerne plus souvent les cadres, et notamment les jeunes cadres.
Les tracances sont une forme de télétravail : on déplace son bureau sur son lieu de vacances avant le début de ses congés.ou après, pour une reprise plus en douceur.
Cela revient à faire comme les nomades digitaux qui s’installent n’importe où dans le monde pour exercer leur activité.
Les tracances ont lieu sur le temps de travail et n’empiètent donc pas sur les vacances des salariés.
Néanmoins, certains redoutent que la frontière vie privée-vie professionnelle, temps de repos-temps de travail soit menacée.
En effet, selon l’INSEE, 35% des Français songent à télétravailler sur leurs lieux de vacances (avec une surreprésentation chez les jeunes de 18-35 ans).
Les chefs d’entreprise ont également une certaine réticence envers les tracances puisqu’ils redoutent une moins bonne productivité.
Pourtant les résultats prouvent le contraire : cette flexibilité pourrait même être un argument de taille pour retenir les talents dans une entreprise.
Et vous, qu’en pensez-vous ?
