Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir çalışanın açtığı kıdem tazminatı davası, Yargıtay'ca emsal niteliğinde bir kararla sonuçlandı. Yargıtay kıdem tazminatının hesaplanmasına esas alınacak rakamın, çalışanın emeklilik tarihindeki son maaşı olduğuna hükmetti.
