Majikan tidak boleh memotong sebarang bentuk cuti yang diberikan kepada pekerja sepanjang Perintah Kawalan Pergerakan dilaksanakan.
Peguam Yusfarizal Yussoff berkata, cuti tahunan dan cuti sakit merupakan hak pekerja malah mereka wajib dibayar gaji walaupun tidak hadir bekerja dalam tempoh larangan itu.
