Les entretiens téléphoniques permettent à une entreprise de voir si vous pouvez correspondre à ses valeurs avant de vous rencontrer en personne.
La chasseuse de tête Melanie L. Denny parle du dépistage par téléphone comme "un point essentiel dans le processus de recrutement" que le candidat doivent prendre au sérieux.
En évitant ces 5 erreurs, vous serez sûrs de laisser la meilleure impression selon les experts.
1. Ne prenez pas l'appel dans un environnement rempli de distraction.
Il faut être dans un environnement calme où vous pouvez prendre des notes et vous concentrer sur l'entretien.
2. Ne faites pas l'appel si vous n'êtes pas préparé.
Le stress peut empêcher d'être totalement à l'aise, c'est pourquoi il est conseillé de préparer des points de conversation.
3. N'essayez pas de négocier votre salaire.
Il est normal de définir une fourchette pour être sûr de ne pas perdre votre temps mais ce n'est pas le moment de négocier.
4. N'oubliez pas de montrer votre l'enthousiasme.
Montrez de l'enthousiasme en montrant que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et le travail et parlez-en durant l'entretien.
5. Demandez quelle est la suite du processus de recrutement.
Calmez votre anxiété post-interview en demandant quelles seront les prochaines étapes de votre admission dans l'entreprise.
