Aunque el sector de la seguridad ha estado tradicionalmente asociado a un perfil más masculino, Securitas Direct apuesta por la diversidad y potencia el talento femenino. Es en las Centrales Receptoras de Alarmas de la compañía, donde el liderazgo femenino se hace más evidente.
En este departamento se gestionan los saltos de alarma del millón y medio de clientes que tiene la compañía.
La captación de talento, la realizan a través de modelos ciegos basados únicamente en la profesionalidad, para evitar sesgos inconscientes.
La compañía impulsa la presencia femenina a través de diversos programas que favorecen su presencia en el área comercial o el de tecnología.
Durante el pasado año, el 58% de las más de 1.400 nuevas incorporaciones fueron mujeres, así como la mitad de las promociones en el área de tecnología.
(Fuente: Jordi Dominguez Gris)
