İsteği dışında tayin edilen çalışan, yeni görev yerine gitmeyince işveren tarafından kovuldu. Konunun yargıya taşınmasıyla Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karar çıktı. Yüksek mahkeme, işçinin bu durumu kabul etmek zorunda olmadığına karar verdi.
Çalıştığı şirket tarafından rızası alınmadan başka şehirde görevlendirilen işçi, yeni görev yerine gitmedi. İşverenin devamsızlık tutanağı tutup kapı önüne koyduğu işçiye müjdeli haber Yargıtay'dan geldi. İşçinin nedeni tam olarak ortaya konulmadan başka bir şehre gönderilmesinin işçi açısından iş şartlarında aleyhe değişiklik olduğuna dikkat çeken Yüksek Mahkeme; davacı işçinin bunu kabul etmek zorunda olmadığına hükmetti.
DEVAMSIZLIK NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARILDIÖzel bir şirkette çalışan satış temsilcisi, başka bir şehirde görevlendirildi. Bu tayini istemeyen işçi, eski iş yerinde mesaiye devam etti. Haber
https://www.haberler.com/tayin-icin-yargitay-dan-emsal-karar-12721670-haberi/
