Ce colloque, labellisé par l’École du management et des ressources humaines (EMRH), aborde trois grandes thématiques, présentées par les services en charge de la rédaction du projet de loi de transformation de la fonction publique, sous forme de questions réponses. Le point de vue des ministères est également exposé en écho à cette présentation.
Thématique n°2 : les nouveaux leviers managériaux, notamment en matière de recrutement
* Présentation des grands enjeux par Xavier Maire, sous-directeur de la synthèse statutaire, de la gouvernance et des partenariats
* Présentation dynamique sous forme de questions/réponses sur :
- L’ouverture des emplois de direction par Claire Balaresque, cheffe du bureau de l’encadrement supérieur et des politiques d’encadrement
- Les autres cas d’ouverture au recrutement par contrat par Julia Di Ciccio, cheffe du bureau du statut général, de la diffusion du droit et du dialogue social
- Les nouveaux aménagements du recrutement hors contrat par David Corbé-Chalon, adjoint à la cheffe du bureau du recrutement et des politiques d’égalité et de diversité
- Le point de vue des ministères par Brice Cantin, directeur des ressources humaines des ministères économiques et financiers.
