Pour filmer la discrimination à l'embauche, "Pièces à conviction" a testé des entreprises en envoyant des candidatures virtuelles qui comportaient des critères discriminants : une femme senior, un homme au patronyme maghrébin, une jeune femme très ronde. Les résultats de ce "testing" sont édifiants... Extrait d'une enquête à voir le 2 octobre 2019 sur France 3./>
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