Arbeitnehmer kündigen nicht wegen des Jobs, sondern wegen der schlechten Chefs.
Viele haben bereits den Albtraum erlebt:
Sie lieben ihren Job, aber ihren Chef können sie nicht tolerieren.
"Nichts ist jemals perfekt", sagen sie.
Wenn wir aber über Arbeit sprechen, ist es wichtig, sich wohl zu fühlen, andernfalls gibt es Tausende anderer Stellenangebote.
Vielleicht ist das der Grund, warum jedes Jahr mehr als 2 Millionen (7,8%) amerikanische Mitarbeiter freiwillig ihren Arbeitsplatz kündigen.
Eine Studie der US-Arbeitsagentur Accenture zeigt, dass es vier Hauptgründe gibt, warum Menschen ihren Arbeitsplatz aufgeben:
- Sie mögen ihren Boss nicht,
- Fehlende Verantwortungsübertragung,
- interne Politik,
- Mangelnde Anerkennung.
Analysiert man, haben diese 4 Gründe mit der Leistung der Chefetage zu tun.
Es liegt schließlich in ihrer Verantwortung, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, um gut arbeiten zu können.
Unqualifiziert, nicht engagiert, abwesend, mit schlechtem Charakter, ohne Teamgeist oder einfach unerfahren: all dies schreckt Arbeitnehmer ab.
Kurz gesagt, Angestellte suchen nach Führern und nicht nach Chefs, die nur Befehle geben.
