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[편집자주] "고양이 손이라도 빌리고 싶다" 일본의 '히토데(人手·일손) 부족' 문제는 어제 오늘 일이 아니다. 지난해 일본의 평균 유효구인배율(구직자 대비 구인자 비율)은 1.5배. 취업자 1명을 두고 1.5개 구직자가 아니라 '회사'가 유치 경쟁을 벌인다는 의미다. 사설경마배팅 저출산·고령화의 가파른 흐름 속에서 정부가 내놓은 고육지책은 크게 두 가지. 외국인을 노동시장으로 데려오는 것과 노동력 의존 구조를 바꾸는 안이다.
일본 후생노동성에 따르면 지난해 10월 기준 일본 내 외국인 노동자 수는 전년대비 18% 증가한 128만명이다. 3년 전과 비교해 무려 50만명이 늘어나면서 사상 최대치를 경신했다.
일손 부족이 만성화한 일본인데 어떻게 이런 결과가 나왔을까. 바로 이 때문에 오래 고민해 왔던 제조업과 서비스업계가 외국인 노동자를 적극 유치한 결과다. 단순 노동을 꺼려하는 일본인들의 특성 때문에 제조업·서비스업의 외국인 의존도는 더 커질 것으로 보인다.
건설·식품제조·농업 기업들은 '외국인 기능실습제도'를 이
