Las vacaciones llegan a su fin y la vuelta al trabajo se convierte ahora en uno de los principales retos con los que se enfrentan los españoles. Según un estudio realizado en diez países europeos para Nespresso, el 45% de los empleados ha afirmado que aumentaría su rendimiento si contara en el trabajo con beneficios adicionales. Tener un café de calidad en la oficina ha resultado ser uno de los más valorados. Estos incentivos han demostrado ser altamente efectivos y fáciles de incorporar en las empresas, muy económicos y que además suponen una motivación para el empleado. Actualmente, España se encuentra a la cola de este tipo de alicientes. Cada vez son más los empleados que demandan beneficios sociales en su lugar de trabajo y septiembre puede ser el mejor momento para valorar las peticiones y tomar medidas que aumenten la motivación y productividad del personal.
