Mettre en copie son supérieur dans ses mails serait-il contre-productif ?
C’est ce qu’affirme une étude publiée par Harvard Business Review, jugeant que cette pratique devrait vite être oubliée ! Intégrer son supérieur hiérarchique dans chacun de ses échanges professionnels avec ses collaborateurs ferait naître un sentiment constant d’être surveillé.
Ce stress favoriserait alors la « culture de la peur », c’est-à-dire que les salariés craignent en permanence leurs supérieurs. Ce sentiment serait particulièrement néfaste pour instaurer des relations de travail saines ! Par ailleurs, mettre en copie son supérieur, c’est démontrer un manque de confiance en sa propre fiabilité ! Les destinataires seraient donc plus susceptibles de se poser la question de la crédibilité du salarié… Mettre en copie son supérieur serait donc une très mauvaise idée. Cette pratique nuirait à un environnement de travail propice au développement et à l’épanouissement du salarié !
