Hukukumuzda kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde iş sözleşmesinde evlilik nedeniyle feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus kadın işçinin en az 1 yıl kıdeme sahip olması gerektiğidir. Avukat Mizgin Doğan cevapladı.
