A busca empresarial por aumento de produtividade e de lucros faz parte do jogo do sistema capitalista. Mas muitas vezes, para alcançar esses objetivos, empregadores extrapolam os limites éticos e atingem a integridade física e psíquica dos trabalhadores.
Não são raros os casos onde a fixação de metas individuais e a cobrança do seu cumprimento, por exemplo, são feitas de forma excessiva. Geram stress, insegurança, depreciação do trabalho. Criam espaço para que aconteça o assédio moral, que expõe funcionários a situações constrangedoras e humilhantes. Resultam em doenças. Um prejuízo para toda a sociedade.
O Melhor e Mais Justo vai debater os caminhos que possam garantir maior participação de empregados no plano de metas empresariais para que ele desenvolva suas habilidades e potencialidades com estrutura, respeito e dignidade.??
Melhor e Mais Justo exibido em 02/08/2012
Tema: Trabalho por metas
