No ramo metalúrgico, o homem negro ganha em média 32% menos do que o homem branco. E a mulher negra ganha em média metade do que recebe um homem branco no mesmo cargo. Para combater essa desigualdade no mercado de trabalho, a Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos da CUT SP criou o coletivo estadual de igualdade racial.
