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[ 고재연/박상용/박종관 기자 ] SK하이닉스는 지난 4월부터 2030세대를 공략하기 위해 페이스북, 유튜브 등 소셜네트워크서비스(SNS)를 중심으로 ‘B급 유머’를 곁들인 광고를 내보내고 있다. B2B(기업 대 기업) 거래가 대부분인 반도체 회사가 젊은 세대를 공략하는 이유는 무엇일까. 메모리 반도체 호황에 선제 대응하기 위해 사업장이 있는 충북 청주 등지에 투자를 이어가면서 대규모 채용이 예정돼 있기 때문이다.
SK하이닉스 관계자는 “청년 실업률이 높다고 하지만 반도체업계는 연구개발(R&D) 인력을 중심으로 구인난에 시달리고 있다”며 “젊은 세대에게 ‘가고 싶은 회사’라는 이미지를 심어주기 위해 광고를 기획하게 됐다”고 설명했다. 삼성전자 반도체 부품(DS) 부문도 사정은 마찬가지다. 전국 주요 대학에서 인재들을 ‘입도선매’하며 공격적인 채용을 이어가는 이유다.
