Si le froid arrive sur toute la France, le travail ne s'arrête pas pour autant. Dans le droit français, les entreprises doivent protéger leurs salariés contre les conditions atmosphériques, en leur fournissant des tenues de travail adaptées aux basses températures. Elles peuvent également adapter les plages horaires, pour que les employés travaillent au moment de la journée où les températures sont plus favorables. Si ces conditions ne sont pas respectées, le salarié peut exercer un droit de retrait s'il estime courir un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
