비정규직의 정규직화를 핵심 국정 과제로 내건 정부 기조에 따라 행정안전부에서 비정규직 3천여 명이 정규직으로 전환됩니다.
이 가운데 현재 정부청사에서 청소나 시설관리 등을 맡는 용역노동자들은 신분이 바뀌면서 임금체계로 호봉제가 아닌 직무급제를 적용받습니다.
홍주예 기자입니다.
[기자]
지난 2013년부터 정부세종청사에서 미화원으로 일해 온 신민자 씨.
용역업체가 중간에 낀 간접고용 형태이다 보니, 그간 마음고생이 많았습니다.
[신민자 / 정부세종청사 미화원 : 1년에 한 번씩 계약을 한다는 조건이 있기 때문에 항상 불안하고, 계약서 쓸 때마다 회사가 바뀔 수도 있어서 2년이 갈지 3년이 갈지 알 수도 없는 거고….]
이렇게 행정안전부 본부와 소속기관에서 근무하는 비정규직 3천여 명이 정규직이 됩니다.
용역노동자는 업체와 계약이 끝나는 시점에 맞춰 연차적으로 신분이 바뀝니다.
현 정부 들어 중앙부처가 대규모 정규직 전환에 나선 것은 이번이 처음입니다.
[김부겸 / 행정안전부 장관 : 일을 해도 늘 불안하고 늘 남의 눈칫밥을 먹게 하는 걸 효율성이라는 이름으로, 사람값을 그렇게 떨어뜨리는 세상은 이제 만들지 말자는 겁니다.]
무기계약직으로 전환되는 청소와 시설관리 등 6개 분야에는 호봉제가 아닌 '직무급제'를 적용합니다.
맡는 일의 유형과 난이도에 따라 임금이 다른데, 1단계 청소 노동자의 내년 월급은 최저임금을 반영해 157만 원 정도입니다.
행안부가 직접 고용하기로 한 정부청사 관리 직원은 중앙부처 전체 파견·용역 노동자의 15%에 이릅니다.
따라서 이번에 도입하는 직무급제가 다른 공공부문 정규직 전환 과정에서도 참고 모델이 될 전망입니다.
YTN 홍주예입니다.
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