문재인 대통령이 공공기관 '비정규직 제로'를 선언하며 취임 직후 방문했던 인천공항공사가 비정규직의 정규직 전환 방안을 확정했습니다.
소방 등 안전 분야 인력 3천 명은 본사 직원으로, 나머지 7천 명은 자회사 정규직으로 전환됩니다.
강진원 기자의 보도입니다.
[기자]
정일영 사장 등 인천공항공사 경영진과 비정규직 노조 대표 등이 한자리에 모였습니다.
비정규직의 정규직 전환 방식에 공식 합의하기 위해서입니다.
지난 5월 문재인 대통령 방문 이후 본격적으로 협상을 시작한 지 7개월여 만입니다.
[정일영 / 인천공항공사 사장 : 크리스마스를 포함한 지난 주말 연휴 3일 동안 집중적으로 협의해서 한발씩 양보해 극적인 타협을 이뤄내 기쁜 마음으로….]
합의안의 핵심은 안전 관련 분야는 본사 정규직으로, 나머지 비정규직은 자회사 정규직으로 채용하는 겁니다.
전체 비정규직 만 명 가운데 소방과 보안 검색 분야 인력 3천 명만 공사의 정직원이 됩니다.
시설 관리 등 나머지 분야 7천 명은 별도 자회사의 정규직으로 전환됩니다.
이견이 컸던 채용 절차도 접점을 찾았습니다.
공사가 직접 고용하는 인원은 직급에 따라 관리직은 경쟁 채용, 현장직은 면접과 적격심사를 거치도록 했습니다.
자회사 전환 인력은 '최소 심사'라는 기본 원칙을 세웠습니다.
정규직 전환 이후 임금체계는 외주 용역 당시 지급했던 임금을 기준으로 짜기로 했습니다.
단, 공사 직접 고용 인원과 자회사 전환 인력은 차별 없이 동등한 대우를 받도록 할 예정입니다.
[박대성 / 민주노총 인천공항 지역지부장 : 모두가 직접 고용이냐 자회사이냐 얘기하고 있습니다. 하지만 이 문구대로라면 누구나 똑같은 노동의 가치를 인정받을 수 있습니다.]
인천공항공사는 용역회사가 떼어갔던 관리비와 이윤 절감분 등을 활용해 정규직 전환 직원의 처우를 개선할 방침입니다.
채용 방식과 임금 체계, 자회사 설립 등에 대한 세부 방안은 내년 상반기 안에 마련합니다.
하지만 용역회사와의 계약 해지, 기존 정규직 직원의 반발 등 여전히 걸림돌이 적지 않다는 지적도 일각에선 나오고 있습니다.
YTN 강진원[jinwon@ytn.co.kr]입니다.
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