[앵커]
비정규직 근로자가 고령층과 여성을 중심으로 빠르게 늘어 650만 명을 넘어섰습니다.
실제 받는 임금은 정규직의 절반 수준이고, 사회보험가입률도 절반에 못 미치는 등 근로 여건은 여전히 열악합니다.
차유정 기자입니다.
[기자]
비정규직 근로자 수가 빠르게 늘었습니다.
올해 비정규직 근로자 수는 1년 전보다 9만8천 명이 늘어 650만 명을 넘어섰습니다.
고령층에서 많이 늘었는데, 전체 증가 폭 9만여 명 가운데 6만여 명이 60대 이상에서 늘었습니다.
성별로 보면 여성이 7만여 명 늘어 남성 증가 폭 2만여 명의 3배가 넘습니다.
직장에서 은퇴한 중년 남성이나 자녀를 다 키운 주부들이 시간제로 일하는 경우가 늘었기 때문입니다.
[빈현준 / 통계청 고용통계과장 : 성별로는 여성들이, 나이로는 60세 이상이나 또는 산업별로는 숙박·음식점업 같은 데서 이런 취업자들이 많이 증가한 것으로 보입니다.]
정규직과의 근로 여건 격차는 지난해보다 다소 나아졌습니다.
성별이나 나이 등은 모두 같고 단지 근로 지위만 다르다고 가정할 때, 정규직과의 임금 격차는 9.4%로, 1년 전보다 1.1%p 줄었습니다.
건강보험, 고용보험 등 사회보험 가입률도 소폭 올랐습니다.
하지만 지난해보다 다소 나아졌다는 거지, 비정규직 근로 여건은 여전히 열악한 수준입니다.
실제 받는 임금을 보면 정규직의 절반 수준인 데다, 전체 비정규직의 절반 이상이 여전히 사회보험에 가입조차 못 하고 있습니다.
게다가 노동조합 가입률도 2.9%에 불과해 여전히 대부분 기본적인 권리 주장조차 어려운 환경에서 일하는 것으로 드러났습니다.
정부도 출범 직후부터 양질의 일자리에 창출에 방점을 두고, 내년 예산안에도 민간에 정규직 전환 비용을 대거 지원하는 방안을 마련했습니다.
[문재인 대통령 (시정연설) : 일자리의 질을 개선하기 위한 지원도 강화했습니다. 예산안이 통과되면, 비정규직을 정규직으로 전환하는 중소기업은 1인당 전환지원금과 세제지원이 대폭 늘어납니다.]
공공부문에서뿐 아니라 정부 통제 밖에 있는 민간 기업에서도 양질의 일자리를 끌어낼 수 있을지가 정부의 좋은 일자리 정책의 관건이 될 것으로 보입니다.
YTN 차유정[chayj@ytn.co.kr]입니다.
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