Un employeur peut-il surveiller les e-mails de ses salariés ? Voilà la question sur laquelle s'est penchée aujourd'hui la Cour européenne des droits de l'homme. Et dans une décision qui va faire jurisprudence les juges ont décidé de durcir les conditions dans lesquelles une entreprise peut lire les e-mails personnels envoyés par des employés depuis leur boite professionnelle.
