Yasaya göre; bir işçi haftada 45 saat çalışabilir. Bunun üzerindeki her bir saat fazla mesaiden sayılıyor. İşçinin onayı olmadan yaptırılan fazla mesai ise haklı fesih sebebi olarak görülüyor.
Çalışanların en çok merak ettiği konuların biri de fazla mesai haklarıdır. Çalışma hayatındaki hemen hemen herkes bir şekilde fazla mesai yapmıştır. Bazı çalışanlar bu çalışmanın karşılığını alıyor ama bazıları alamıyor. Peki fazla mesai nedir? Ücret nasıl hesaplanır? Bir çalışan yılda kaç saat fazla mesai yapabilir? Alınamayan haklar için nasıl bir yol izlenir? Avukat Nermin Aldemir tüm merak edilen soruların cevabını verdi...
HAKLI FESİH SEBEBİ
4857 sayılı İş Kanunu'na göre; haftalık çalışma saati 45 saat. 45 saati aşan süre ise fazla mesaiye giriyor. Fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 50 fazlası oluyor. Örneğin; saatlik ücret 10 liraysa, saatlik fazla mesai ücreti 15 lira oluyor. Haber
http://haberler.com/iscinin-onayi-olmadan-yaptirilan-fazla-mesai-9482169-haberi/
