Este primero de abril, en chile entró en vigor la nueva ley de relaciones laborales, promulgada en agosto del año pasado por Michelle Bachelet. Uno de los puntos centrales de la reforma laboral es el fortalecimiento de los sindicatos y la negociación colectiva con procedimientos claros y precisos; se reconoce el derecho a huelga sin posibilidad de remplazar o sustituir a los trabajadores y se estipulan jornadas no mayores a 12 horas. teleSUR