Çalışanların yıllık izinleriyle ilgili sürpriz bir gelişme yaşandı. Kullanılmayan yıllık izin ücretlerini işçiler alsa da hakları baki kalacak.
Çalışanlara yıllık izin piyangosu vurdu. Yargıtay'ın aldığı yıllık izinlerle ilgili karar işçilere umut oldu. Star'dan Resul Kurt'un yazısına göre; çalışma hayatında bir kişinin farklı şirketlerde çalışması ya da çalıştığı şirkette emekli olduktan sonra yeniden işine devam etmesi, sıklıkla karşımıza çıkan bir konudur. Özellikle çalışanların, kaç gün yıllık izin kullanacaklarının hesabında işyerindeki kıdemi büyük bir önem taşımaktadır.
İŞÇİNİN YILLIK İZİN KIDEMİNİ SIFIRLAMASI HALİNDE...
Özellikle yıllık izin haklarına ilişkin olarak aralıklı ya da fasılalı çalışmalarda nasıl bir uygulama yapılacağı, çalışanın kaç gün izin kullanabileceği hep işçi ve işveren arasında tartışma konusu olmuştur. Haber
http://haberler.com/yargitay-hem-izin-var-hem-de-ucret-9336812-haberi/
